高校畢業生的就業情況備受關注。數據顯示，近1成的本科畢業生月薪低于3000元，而畢業即月入過萬的比例則不足一成。這一現象反映出就業市場薪資分布的顯著不均，尤其是在不同行業之間存在較大差距。

在眾多行業中，軟件和信息技術服務業表現亮眼。作為數字經濟的重要支柱，該行業對高技能人才的需求持續增長，為畢業生提供了相對較高的起薪和職業發展空間。許多大型科技企業及初創公司積極招聘計算機科學、軟件工程等相關專業的本科生，部分崗位起薪可達8000元以上，少數優秀畢業生甚至能突破萬元門檻。

薪資差距的背后也暴露了教育結構與市場需求的不匹配問題。一些傳統專業畢業生因技能與新興行業需求脫節，面臨就業難、薪資低的困境。為改善這一狀況，高校需加強產教融合，優化課程設置，提升學生的實踐能力和職業競爭力。畢業生也應主動適應市場變化，通過技能培訓和終身學習增強就業靈活性。

雖然軟件與信息技術服務業為部分本科生帶來了高薪機會，但整體就業市場的薪資分化仍需政策引導和社會各界的共同努力，以促進更公平、可持續的就業環境。